ホワイトアカデミーの公務員併願コースは、民間企業の早期選考と公務員の両方を受けていく方向けのコースです。民間企業では大手グループ会社や優良企業の内定獲得を目指し、その後は公務員試験にも取り組んでいきます。
本コースでは、東証一部上場企業などで現役で活躍している講師による完全個別指導が受けられます。民間企業と公務員の両方を視野に入れながら、ワークライフバランスを重視して働きたい方にも向いているコースです。
民間企業については、大学3年生の2〜3月ごろに大手グループ会社および優良企業の内定獲得を目指します。その後、公務員試験については、SPIのみで受験できる自治体を中心に受験し、内定を勝ち取ることを目指します。
民間と公務員を分けて考えるのではなく、早い段階で民間就活を進め、その後に公務員試験へ取り組む流れが特徴です。両方を受けたい方にとって、進め方が整理されている点は本コースの魅力といえます。
入塾することで目指せるのは、ホワイト企業総合研究所がホワイト企業であると認定した7500社です。認定企業には、有名な大手企業のグループ会社や優良企業、金融系企業のエリア職などが含まれています。
例として、三菱地所リアルエステート、NTTコムウェア、三菱UFJ銀行エリア職などが挙げられています。なお、認定基準は、ホワイトスコアが5点満点中3.0点以上の企業とされています。
公務員併願コースでは、SPIのみの試験で受けられる自治体を中心に受験していく方針です。2022年8月時点の掲載情報では、対象自治体として北海道から宮崎県まで全国の多くの市区町村が紹介されています。
たとえば東京都では三鷹市・府中市・調布市・町田市・国分寺市・東久留米市、神奈川県では横須賀市・平塚市・藤沢市・逗子市などが掲載されています。幅広い自治体が一覧化されている点も特徴です。
指導は、週1時間以上のマンツーマン指導で行われます。授業はZoomを用いたオンライン形式で実施されるため、自宅からでも受講しやすい体制が整っています。
また、対面での面接練習などについては、新宿校舎で対応することも可能です。オンラインを基本としつつ、必要に応じて対面でも指導を受けられるため、目的に応じた活用がしやすいコースです。
ホワイト企業や公務員の選考は、優秀な学生の中での高倍率の戦いになるため、他の学生より頭一つ抜け出すことが求められます。そのため本コースでは、大手企業入社3年以内に身に着ける必要があるビジネススキルを先取りします。
具体的には、ロジカルシンキング、セールス・マーケティング、プレゼンテーション、ビジネスコミュニケーション、タイムマネジメント、ビジネスマナーなどが挙げられています。選考での評価につながる力を養える内容です。
サポート内容の一つが、理想のキャリアを歩むための就活戦略立案です。単に業界を提案するだけでなく、給与水準や福利厚生、身に付くスキルはもちろん、転勤の有無や社風なども加味した上で、納得感のあるキャリアプランを提案します。
さらに、当塾が有する5万社分のデータをもとに、業界・企業の将来性やキャリアの築き方、選考対策のアドバイスなども提供されます。現役で活躍している講師から、多角的な分析に基づいた具体的な助言が受けられる点も特徴です。
提出したエントリーシートは、講師と一緒に作成した自己分析の内容をもとに、1営業日以内に添削して返却されます。添削回数は無制限で、大手企業の人事や市役所職員に評価されるレベルを目指して仕上げていきます。
面接練習では、志望業界で現役で活躍している講師と模擬面接を行い、頻出質問への対策を進めます。一次・二次・最終といった段階別対策やオンライン面接に加え、難易度の高い「ケース面接」などの特殊な選考形式にも対応しており、回数無制限で練習可能です。
会員サイトでは、ホワイトアカデミー独自のWEBラーニングシステムを使い、担当講師から出される課題に取り組めます。就活に必要なノウハウが詰まっており、自分のペースで先取り学習や復習を進められます。
また、24時間365日相談可能なチャットサポートも完備。専用のスマートフォンアプリを用いてLINEのように気軽に相談でき、原則1営業日以内に返信が届きます。その他、毎月開催される集団面接・グループディスカッションの練習会など、授業外も含めて就活を支える仕組みが充実しています。
公務員併願コースの内定実績の一例として、香川大学大学院の生徒の事例が紹介されています。民間企業の内定先には、建設技術研究所、アイフル、商工中金、JKAが掲載されています。
また、公務員の内定先としては京都市役所が挙げられています。民間企業と公務員の両方で内定を得た事例が示されており、併願コースの方向性をイメージしやすい内容になっています。
かつて就職活動において、「公務員と民間企業の併願は中途半端になるからやめなさい」と指導されるのが一般的でした。専門的な試験勉強が必要な公務員と、面接重視の民間就活は両立が難しかったからです。しかし、ホワイトアカデミーのこのコースは、現代の就活事情を巧みに突いた理にかなった戦略だと言えます。
特筆すべきは、「大学3年生の2〜3月にホワイト企業の内定を確保し、その後SPIで受験可能な自治体に挑む」という時間軸とターゲットの絞り方です。民間就活を早めに終わらせて「納得できる就職先」を確保した状態で公務員試験に臨めるため、本番でのプレッシャーや焦りが劇的に軽減されます。
また、教養・専門試験の猛勉強が必要な従来の公務員試験ではなく、民間企業と対策を併用できる「SPIのみで受けられる自治体」にターゲットを絞っている点も、効率を重視する今の学生にマッチしています。「絶対に公務員」という肩書きに固執するのではなく、「ワークライフバランスが整った働きやすい環境」という真の目的を達成するためのリスクヘッジ戦略として、合理的な選択肢ではないでしょうか。
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