新卒で入社した会社を短期間で退職した、あるいは転職を考えているものの、「退職理由をどう説明すればよいのか」「職務経験が浅く、アピールできる実績がない」と悩んでいる第二新卒の方もいるのではないでしょうか。
第二新卒の転職活動では、新卒時に行った自己分析や志望動機の作成に加えて、前職で経験したことや退職理由、次の会社で実現したいことを整理する必要があります。社会人経験が短いからこそ、企業側が抱く「またすぐに辞めてしまわないか」という懸念を解消する準備も欠かせません。
こうした対策をマンツーマンで支援してくれるのが、第二新卒や転職希望者に対応した就活塾・転職対策塾です。この記事では、第二新卒が利用できる就活塾を紹介するとともに、転職エージェントやキャリアコーチングとの違い、塾を選ぶ際のポイントについて解説します。
第二新卒には統一された明確な定義はありませんが、一般的には、学校を卒業して企業へ就職した後、おおむね3年以内に転職活動を行う若手人材を指します。新卒入社から1年未満で退職した人や、現在の会社に在籍しながら転職活動を始める人も、第二新卒として扱われることがあります。
第二新卒と既卒の大きな違いは、正社員などとして働いた経験があるかどうかです。既卒は、学校を卒業した後に正社員として就職していない人を指すのが一般的です。一方、第二新卒は就業期間が短くても、会社で働いた経験があります。
| 第二新卒 | 既卒 | |
|---|---|---|
| 就職経験 | 短期間でも就職した経験がある | 卒業後に正社員として就職していないことが多い |
| 主に聞かれること | 前職の仕事内容、退職理由、転職理由 | 卒業後の過ごし方、空白期間、就職しなかった理由 |
| 主な応募枠 | 第二新卒採用、中途採用、若手採用 | 既卒可の新卒採用、既卒採用、中途採用 |
| 必要になる書類 | 履歴書、職務経歴書 | 履歴書、エントリーシートなど |
既卒の場合は卒業後の空白期間を説明する準備が中心になりますが、第二新卒の場合は、短期間で退職または転職する理由を納得感のある形で伝える必要があります。そのため、就活塾を利用する場合も、新卒・既卒向けの一般的な指導だけでなく、転職理由や職務経歴書に対応した塾を選ぶことが大切です。
googleで「就活塾 既卒」と検索し、3p目までに公式サイトが表示された就活塾の中から、公式サイト上で「既卒」「中退」「第二新卒」「就職浪人」などを対象とする専用コースやページを明示している就活塾をピックアップしました（調査実施日：2026年7月27日）。
ホワイトアカデミーは、一流・ホワイト企業への内定率が高いフルオーダーメイド型の就活塾です。最低週1回のマンツーマン授業で戦略〜ES・面接を設計し、ES添削は無制限。365日いつでも相談できるため、既卒でも短期間で選考対策を整えられます。ホワイト企業に内定できない場合は全額返金保証があり、リスクを抑えて挑めます。
（前略）入塾段階から、院進して修士課程まで進むことは決めていたので、内定が出るまで3年半強の長い期間をサポートしていただきました。
就活はいつまでに何をすれば良いのかがわからないということが多いと思うのですが、ホワイトアカデミーで明確に今やるべきこと、優先順位が低く、後でも良いこと、そもそもやる必要のないことなどを教えていただけるので、非常に効率良く進めることができました。
大学の研究や勉強が忙しい中でも、趣味のダンスを続ける時間も確保できましたし、やりたかった短期留学も経験できました。（後略）
（前略）理系の就活は実験の授業などで時間がない中で効率的にやっていく必要があったので、自宅で授業やES添削のサポートが受けられるホワイトアカデミーを選んで正解だったと思っています。そういった、面接以外の部分でも、自分の力以上のものを提供していただけたかなと思いました。
結果的に、志望していた会社から内定をいただけて、就活の満足度としては本当に１２０％だなと思っています。ホワイトアカデミーに通ってなかったらそもそもどこに行っていたんだろうと思います。改めて、本当に通って良かったなと心から思います。（後略）
| コース名 | コース内容 | 受講料 |
|---|---|---|
| 既卒・中退・就職浪人生向けコース | 最低52時間のマンツーマン授業、授業外のサポート | 要問合せ |
大手ゲーム会社、DX事業の推進を行う上場企業、大手自動車メーカー
参照元：ホワイトアカデミー公式HP（https://avalon-consulting.jp/)
公式HPに記載なし
必修ワーク後は1日1回のマンツーマン面談が回数無制限。集団模擬面接も毎日・何度でも参加でき、既卒の空白説明や再挑戦に必要な実戦力を磨けます。ES添削・Web相談も無制限かつ原則48時間以内に返答。教室×オンラインのハイブリッドで続けやすいのも特徴です。
周りに頼れる人がおらず、大学のキャリアセンターもなかなか予約がとれず、就活に対する漠然とした不安を抱えていたため入塾しました。
まず、どの時期に何をやるべきかを教えてくださったことで全体像を掴むことができ、前向きに取り組めました。
就活中は、主にES添削や面接練習をしていただきました。ESは最初に自分が書いたものとは見違えるほどのものとなり、通過率が一気に上がりました。面接に対しても苦手意識が強かったのですが、何度も練習を重ねることで次第に慣れることができ、咄嗟の質問にも答えられるようになりました。自分自身の受け答えの仕方や時間の使い方といった面でも大変参考になりました。
結果として、第一希望の企業のサマーインターンに参加することができ、そのまま早期選考で11月に内定をいただくことができました。他にも自分が参加したかった様々な企業のインターンに参加することができました。
とても不安だった状態から、コツを掴めるまで、丁寧にサポートしていただきありがとうございました。
大学3年の4月から入塾した者です。周りに就活がいない環境、大学のキャリア教育等に不安があり、入塾しました。「就活塾」という形態はあまり見たことがなく、少し不安もありましたが、説明会の時から就活に対する不安を丁寧に汲み取ってもらい、入塾後も多くの先生が親身になってサポート下さったため、確かに納得内定をもらうことができました。
キャリアカのおかげで、人生の大きな選択を安心して乗り切ることができました。ありがとうございました！
| コース名 | コース内容 | 受講料 |
|---|---|---|
| 就職留年・既卒コース | キャリアアカデミー式必修ワーク（全8回）、回数無制限のオーダーメイド面談、模擬面接、ES添削、Webテスト模試、集団トレーニング、業界・企業研究、SPI対策、マナー講義など | 382,800円 |
参照元：ホワイトアカデミー公式HP（https://www.c-academy.co.jp/curriculum/)
公式HPに記載なし
受講生全体の16%程度
完全1対1の個別指導と定員制による手厚いサポートが特長の就活塾です。既卒・転職向けの専用カリキュラムを用意しており、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで伴走してくれます。「内定まで無期限」の継続フォローと、在職中でも通いやすい柔軟な日程調整も魅力です。
1対1で90分じっくり話す機会があり、個室だったため他の方の目も気にせず、自分の本音で話せたことに大変感謝しております。また、はっきりと的確に指摘して頂けたことも感謝しております。 また、前回話した内容も覚えていて頂いたおかげで無駄な時間が無かったと思います。自分自身では「大丈夫だ!完璧」と思っていても実際就職アドバイザーの方に添削して頂いたおかげで内容が分かりやすく良い文章になり驚きました。 また、「大丈夫」と背中を押して頂くことで本番自信を持って話すことができました。
私は周りと比べて就職活動を始めるのが遅かったため、正確な情報がつかめずに不安でいっぱいでした。 不安が表情にも出てしまっていたので面接やグループディスカッションが苦手でした。ひたすら就職本を買って読んだり、学校のセミナーに参加はしていたのですがそれだけでは自分の就職のやり方や将来に納得できていませんでした。そんな時に高安代表の講義を受けて初めて自分の就職に自信を持てるようになりました。 面接官や人事担当が学生に求めている事は何なのかを具体的に知ることができて事前準備が大切であり、どのように事前準備するかを教えて頂いたので次の面接では自信を持ってのぞむことができました。
| コース名 | コース内容 | 受講料 |
|---|---|---|
| 個別指導コース ライト | 企業の探し方、履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策 | 121,000円 |
公式HPに記載なし
公式HPに記載なし
大学生・大学院生・既卒・就職浪人まで幅広く対応する完全個別指導型の就活塾です。土日対応かつZoomは深夜24時までで、アルバイト・就業と両立しやすい運用が可能。無駄のないカリキュラムで内定を目指せます。
面接では自分の回答に対してよく深堀質問がくるのですが、講師の方と練習した通りの深堀質問が多く聞かれ、就活後半には面接では答えられない質問がほとんど無くなっていました。一社一社の企業を想定した面接練習によって自信を持って選考に臨むことが出来ました。
早いタイミングで活用していればよりスムーズに就活を終えられたのではと思いました。一つ下の妹にも内定ラボを紹介し、妹は希望企業に早期に内定がもらえたとのことで、本当に感謝しています。
| コース名 | コース内容 | 受講料 |
|---|---|---|
| 就活浪人生・既卒生個別指導コース | 完全個別指導による就活スケジュール設計、ES添削、面談、面接練習（回数無制限）、深夜24時までのサポート | 178,000円 |
参照元：内定ラボ公式サイト（https://naitei-lab.com/cont/course-price02.html）
内田洋行、新興出版社啓林館、大手旅行会社、大手リース会社、大手インフラ系企業
参照元：内定ラボ公式サイト（https://naitei-lab.com/cont/voice-summary4.html）
公式HPに記載なし
第二新卒だからといって、必ず就活塾に通わなければならないわけではありません。転職サイトや転職エージェントを利用し、自分で応募書類や面接の準備を進めて内定を得る人もいます。
一方で、転職活動が思うように進まない原因を自分で判断できない場合や、退職理由を客観的に確認してほしい場合には、就活塾の個別指導が役立つ可能性があります。
特に、短期間での離職を引け目に感じていると、面接で必要以上に謝ったり、退職理由を曖昧にしたりすることがあります。また、前職への不満をそのまま転職理由として伝えてしまい、企業側にマイナスの印象を与えるケースもあります。
就活塾では、転職を考えるようになった経緯を第三者と整理し、前職で得た経験や次の職場で実現したいことにつなげていきます。回答を暗記するのではなく、自分の経験に基づいた一貫性のある説明を作りたい人に向いています。
第二新卒の転職活動では、求人探し、応募書類の作成、企業研究、面接対策などを同時に進めます。在職中の場合は、現在の仕事と転職活動を両立しなければなりません。
何から始めればよいか分からず、転職サイトに登録しただけで止まっている人は、転職活動全体を支援する就活塾を検討するとよいでしょう。応募までの予定や優先順位を整理してもらうことで、転職活動を具体的な行動に移しやすくなります。
第二新卒の面接では、「なぜ前の会社を短期間で辞めるのか」「同じ理由でまた退職しないか」と確認されることがあります。
退職理由を隠す必要はありませんが、前職への不満だけを伝えても、採用担当者の懸念は解消されません。就活塾の模擬面接では、事実と自分の反省点を整理したうえで、今後どのように働きたいのかを伝える練習ができます。
早く転職したいという気持ちが強いと、内定を獲得すること自体が目的になり、仕事内容や企業文化を十分に確認しないまま入社を決めてしまうことがあります。
就活塾で自己分析やキャリアの棚卸しを行えば、自分が仕事に求める条件や避けたい環境を言語化できます。次の会社で長く働くためにも、選考対策だけでなく企業選びまで相談できる塾を選ぶことが重要です。
就活塾の多くは、新卒の大学生を主な対象としています。新卒向けの指導では、エントリーシートや学生時代に力を入れたことの作成が中心になり、職務経歴書や退職理由に対応していない可能性があります。
公式サイトで「第二新卒」「既卒・転職者」「社会人向け」などの記載を確認し、自分の状況に合うコースがあるかを調べましょう。記載が分かりにくい場合は、申し込み前に直接問い合わせることをおすすめします。
第二新卒は職歴が短いため、職務経歴書に何を書けばよいか迷いやすい傾向があります。就活塾を選ぶ際は、履歴書やエントリーシートだけでなく、職務経歴書の作成・添削に対応しているかを確認しましょう。
添削を受けられる回数も重要です。応募企業に合わせて内容を調整したい場合は、添削回数の上限や追加料金についても確認しておくと安心です。
面接対策を受けられる塾でも、一般的な質問への回答確認だけで終わる場合があります。第二新卒の場合は、退職理由、転職理由、前職での経験、仕事選びの軸などについて、掘り下げ質問まで含めて練習できる塾が適しています。
可能であれば、志望企業や求人票を講師に共有し、その企業で聞かれそうな質問を想定してもらいましょう。
現在の会社で働きながら転職活動をする場合は、平日の夜間や土日に受講できるか、オンラインに対応しているかを確認します。
予約変更やキャンセルの条件も塾によって異なります。急な残業や仕事の予定が入りやすい人は、予約期限やキャンセル料まで確認してから契約しましょう。
すでに応募先が決まっており、面接だけを練習したい場合は、1回から利用できる単発型が適しています。一方、転職するかどうか迷っている、応募する業界や職種が決まっていない、書類選考を通過できないという場合は、自己分析から継続的に支援するコースを検討するとよいでしょう。
| 現在の状況 | 適したコース |
|---|---|
| 面接日が近く、回答だけ確認したい | 1回完結の面接対策 |
| 退職理由や職務経歴書を見直したい | 数回の短期集中コース |
| 応募先や転職の軸が決まっていない | 自己分析から行う継続コース |
| 転職すべきかどうか迷っている | キャリア相談を含むコース |
就活塾の料金を比較するときは、1回あたりの料金だけでなく、入会金、教材費、書類添削の追加料金、受講期間、延長料金まで確認しましょう。
内定保証や返金制度を設けている塾では、保証の適用条件も確認が必要です。指定された講座への参加や一定数以上の応募などが条件になっていることもあるため、「内定が出なければ必ず返金される」と判断せず、契約内容を読んでから申し込みましょう。
退職理由は、自分一人で考えていると、前職への不満に偏ったり、反対に自分を責めすぎたりすることがあります。第三者に経緯を説明することで、転職を考えた背景や自分が改善すべき点を整理できます。
面接官がどの部分に疑問を持つかを事前に指摘してもらえるため、本番で想定外の質問を受けるリスクも抑えられます。
同じ第二新卒採用でも、企業によって求める人物像や確認したい経験は異なります。応募企業の求人情報や事業内容を踏まえて模擬面接を行えば、一般的な回答を覚えるだけでなく、その企業を志望する理由まで深められます。
職務経験が短い人は、「アピールできることがない」と感じるかもしれません。しかし、採用担当者が確認しているのは、売上や表彰などの大きな実績だけではありません。
仕事を覚えるために行ったこと、周囲とのコミュニケーション、失敗から学んだことなどを整理すれば、入社後の成長可能性を伝えられます。就活塾では、本人にとって当たり前になっている経験から、選考で伝えられる要素を見つけてもらえることがあります。
転職活動に期限がないと、仕事の忙しさを理由に準備を先延ばしにしがちです。定期的な面談や講座があることで、応募書類の完成日や面接練習の日程を設定し、計画的に進めやすくなります。
転職エージェントは原則無料で利用できますが、就活塾は受講者が料金を支払います。単発講座であれば1万円台から利用できることがありますが、手厚い指導を受けられるコースなら、その内容に応じた料金が必要になります。
しかし、料金の高さだけで判断せず、現在の課題に必要な指導が含まれているかを確認しましょう。面接だけを練習したい人が、自己分析から始まる長期コースを契約する必要はありません。
就活塾は選考対策を目的としたサービスであり、基本的には求人紹介を行いません。求人を探してほしい人は、転職サイトや転職エージェントもあわせて利用する必要があります。
マンツーマン指導では、講師との相性も重要です。実績のある塾でも、指導方法やコミュニケーションが自分に合わない可能性があります。
無料相談や体験講座がある場合は、講師が一方的に回答を押しつけないか、自分の経歴や希望を丁寧に聞いてくれるかを確認しましょう。継続コースを契約する場合は、担当講師の変更が可能かどうかも確認しておくと安心です。
第二新卒が新卒向けコースを利用すると、職務経歴書や退職理由への対策が不足する可能性があります。「既卒も受講可能」と書かれていても、第二新卒や転職者向けの指導経験が十分にあるとは限りません。
相談時には、自分の入社年、在籍期間、現在の就業状況を伝え、どのような指導を受けられるか確認しましょう。
就活塾は、転職活動のどこに問題があるのか自分で判断できない人に向いています。書類選考で何度も落ちている場合は応募書類、一次面接で落ちている場合は退職理由や自己PR、最終面接で落ちている場合は志望度や入社後のビジョンに課題があるかもしれません。
また、前職を短期間で退職したことに強い不安があり、自信を持って話せない人にも適しています。事実を隠すのではなく、自分の経験をどのように受け止め、次の仕事選びに生かそうとしているのかを整理することで、面接でも落ち着いて説明しやすくなります。
一方、応募したい求人を紹介してもらうことが最優先の人や、自分で書類・面接対策を進められる人は、まず転職エージェントなどの無料サービスを利用してもよいでしょう。
| 現在の悩み | 検討したいサービス |
|---|---|
| 求人を紹介してほしい | 転職エージェント |
| 転職すべきかどうか迷っている | キャリア相談・キャリアコーチング |
| 職務経歴書が通過しない | 書類添削に対応する就活塾 |
| 退職理由をうまく話せない | 第二新卒向けの模擬面接 |
| 面接直前に練習したい | 単発型の面接対策塾 |
| 転職活動全体を支援してほしい | 継続型の就活塾 |
第二新卒の転職活動では、新卒時の自己分析や志望動機に加えて、前職の経験、退職理由、転職理由、職務経歴書への対策が必要です。
就活塾を選ぶ際は、単に「既卒でも利用可能」と書かれているかだけで判断せず、第二新卒や転職希望者向けのコースがあるか、職務経歴書を添削してもらえるか、退職理由を含めた模擬面接ができるかを確認しましょう。
転職活動全体の進め方から相談したい場合は継続型の就活塾、面接直前の確認だけをしたい場合は単発型の面接対策が適しています。求人紹介が必要な場合は、転職エージェントとの併用も検討してください。
料金や知名度だけで決めるのではなく、無料相談などを利用して、講師の指導方法や自分との相性を確認したうえで選ぶことが大切です。
内定実績が豊富、且つマンツーマン指導に対応している就活塾を調べたところ3塾が該当しました。それぞれタイプ別に紹介します。
100%
○ あり
100%
要問合せ
-
要問合せ
